醫生離婚大數據：學醫8年買不起一線1套房！三班倒休婚姻岌岌可危！

2020年伊始，新冠肺炎疫情暴發，病毒肆虐之時，有一群人毅然披上戰袍，與病魔近身搏斗，救回一條條寶貴的生命，他們是醫生。

當醫生到底有何不一樣?

醫生單身的多還是已婚的多?

影響醫生婚姻幸福的主要因素是啥?

中國醫生群體的情感婚姻狀況究竟是啥樣?

醫生職業特征

01 每個醫生都是合格的“時間管理大師”，工作強度大、壓力大

一旦工作起來，下班都成了未知數，連上個廁所的時間都沒有。

02 工資待遇與勞動價值不匹配

七成醫生月工資不足8000元，一線城市難購房

54.4%的醫生認為自己的成就與付出不匹配，46.4%的醫生對未來沒有信心

基本工資占醫生總收入的一半以上，醫院和科室獎金占醫生收入的30.22%。

03 醫患關系緊張，工作中容易出現恐懼情緒

73.33%的醫生要求在《執業醫師法》中加強對醫生的職業保護

61.5%的醫生認為醫患關系緊張是他們主要的壓力來源。頻繁的醫鬧事件，日益加深了醫生對患者的心理恐懼

醫生職業婚姻大數據

01 超四成適婚年齡醫生單身，大多找同行伴侶

作為醫學專業，從大學到研究生畢業，學齡較久，普遍晚婚，對于單身醫生來說，他們大的脫單障礙是日常交際圈子狹窄。

02 對家庭付出普遍較少

58.3%醫生對家庭付出時間較少

36.6%醫生對家庭付出時間很少

5.1%醫生對家庭付出時間較多

03 對家人缺乏溝通和交流

已婚醫生對伴侶和孩子相聚時間少大多存在喪偶式育兒現象

缺少自我支配的時間;休息時間主要用在了學習充電上

兩口子近在咫尺，卻如同相望千里，排班不同聚少離多。

70%的女性醫生在妻子的這個角色中絲毫不掉鏈子

04 醫生對伴侶的期待

理解醫生的工作狀態，了解醫生的一切生活

檔期滿，談戀愛約會全靠天意。期待另一半理解自己

05 職業因素會影響婚姻生活質量

70%的醫生認為“收入低，工作量大，沒有時間陪家人”是婚姻失敗的主要原因

超過六成的離異醫生也認為“醫生的職業性質“是造成離異的主要因素

過半醫生不想再讓子女從醫或者嫁給醫生。進一步印證了職業因素會影響婚姻生活質量。

醫生群體離婚爭議點

01 醫生職業是否對爭取撫養權有影響?

疫情之下，前線的醫護人員被迫暫時和家人分離，沖在治病救人的一線。那么，若父母一方是醫護人員，在撫養權爭奪戰中是否必然是弱勢的一方?

我們先來看一個真實案例：

“案例中，被上訴人是一名醫生爸爸，盡管其工作繁忙，但是他并不存在其他對孩子成長不利的條件;綜合雙方的撫養意愿、撫養能力和撫養條件來看，被上訴人自始至終都有撫養小孩的意愿。

被上訴人學歷較高，收入也較上訴人高出數倍，被上訴人的職業為醫生，有較多的耐心和專業知識照顧小孩，其應當具備撫養小孩的能力，能給小孩提供優越的生活條件。法院終將孩子撫養權判給了這位醫生爸爸。”

可見，并非從事醫生(工作忙碌)的一方就無法或者很難爭取到孩子的撫養權。

從實踐中來看，父母給予孩子的陪伴確實是一個很重要的因素。

父母若能夠長期陪伴在子女身邊，也確實是考量中的加分項，畢竟整日忙于工作很容易忽視家庭，不利于子女性格養成。

因此，父母雙方中工作朝九晚五周末雙休的一方比不定時加班四處出差的一方更具有競爭力。

易軼律師建議：還是要盡量多陪伴孩子，增進與孩子之間的感情。如果你工作很忙實在無法照顧孩子，建議盡量讓自己的父母幫忙照看，增加說服法官的可能性

醫生群體如何經營婚姻

作為醫生如何平衡好事業和婚姻?

01 不論男性還是女性，都要懂得付出和包容，雙方都要懂得對婚姻家庭有所付出，同時包容與理解對方的工作性質，可謂勁兒往一處使，婚姻生活才能過得美滿幸福。

若是只有一方付出，另一方毫不在乎，那這樣的婚姻也一定走不長遠。一段好的婚姻，需要男人和女人配合經營，只有同等的付出才能維持婚姻的平衡。

02 孤獨感是婚姻大的敵人之一。雖說上班時間越長的夫妻，兩個人越容易離婚，但這也不是不可以打破的“鐵律”，不論再忙，也要記得抽時間多關心、多溝通，夫妻倆若是能做到距離遠心不遠，高質量的陪伴，才能真正平衡好婚姻與工作。