面對子女撫養時，辦理上千件婚姻家事案件律師建議您可以這樣做！

前不久全職太太重返職場有多難這一話題又重新出現在大眾眼前，以2億閱讀，2.3萬的討論登錄微博熱搜榜。

職場女性永遠繞不過去的話題，大概就是生育了!

職場的黃金發展期與育兒期撞在一起，是絕大多數職場女性都會遇到的難題。而每個決定生娃的女性，都必須面對至少兩年的職場倒退期，甚至兩會上有人提議“要將產假延長至3-6年”，在我看來，如果這條提議被納入，對女性的職業規劃無疑又是一個重創!

升職目標，人生路線，職場規劃，隨著妊娠劇吐開始就被沖進了馬桶。生育有風險，帶娃真折磨，產后抑郁、喪偶式育兒，還有帶娃過程中爆發的家庭矛盾......女性的獨立性越強，對于生育的欲望就會變得越低!因為她們已經能夠預料到生娃可能面臨種種困境。

但無論是恐婚恐育，還是已經做好進入生育狀態，我認為，我們都該理性去面對生育這個事情。

中國大部分女性可以說是在家庭和社會的“雙重PUA”下長大的。

她們從小被灌輸的思想就是乖乖聽家長的話，聽老師的話，不要叛逆，不要沒規矩，考上大學，然后找一份穩定的工作，這份工作只要穩定就好工資不用太高，然后該戀愛戀愛，該結婚結婚，該生育生育。

生育之后呢?沒有標準了，沒下文了，好像突然就一切都交給命運了。這種PUA讓女人乖乖交出了生活的主動權，有多少女孩家長勸女孩在工作中要PK掉男性的。

生育欲望越來越低的原因，除了生育本身的痛苦，還來源于女性生育后對另一半的失望。

在離婚糾紛大數據報告顯示，婚后第二年至第七年往往是婚姻破裂的高發期，這個時候一般家庭正是孩子1歲的年紀，孩子出生后的頭三年，基本決定了夫妻關系未來的走向。

生育養娃是夫妻間的深度合作。在決定步入婚姻之時，就應該要好好思考這個問題。

根據我這些年總結的辦案經驗來看，面對生育養娃這件事，懂得這幾點觀念的女性，往往能更從容地度過婚姻破裂的高發期：

1、樹立正確的生育觀，家庭的主角不是孩子，而是你們夫妻本身。

咨詢中有太多女性一旦進入母親角色，便會孤立另一半，將全身心投身都到孩子身上，對丈夫漠不關心。丈夫嫌棄妻子“不工作還發牢“、不懂照顧寶寶、情緒失控等;而妻子嫌棄丈夫"有了娃卻活得像個單身"，下班不及時回家、不照顧寶寶、不做家務等等……其實這不光是在破壞夫妻關系，破壞的也是親密關系。

2、世間好的愛都源自于自愛。

我始終認為，好的母愛/父愛應該是始終有自己，懂得適當地把一些自己的事情排在孩子的事情之前，而不是頂著“犧牲”、“奉獻”這些詞匯，喪失自己的人生去成就孩子的人生，讓孩子去承受巨大的“愛的壓力”。

3、女性因為生育選擇全職，記得也要有財政話語權。

婚姻是經濟利益共同體，是默認合伙人制，既然大家一起“開公司”，不管誰主內誰主外，都只是分工不同。尤其是全職媽媽，拿不到財政權，處境相當危險。

4、孩子出生后，學會培養另一半作為父親的責任感。

孩子的出生非常容易打破夫妻倆二人世界的平衡，矛盾增加也是在所難免。此時，應該學會管理好自己的情緒，凡事多去溝通，講出自己的需求，而不是一味埋怨對方為什么不這樣去做。

只有這樣，夫妻倆才能一起度過婚姻容易破裂的艱難階段，孩子會慢慢長大，婚姻生活也會慢慢回歸平衡。

5、婚姻出現裂痕卻一味隱忍，總害怕離婚會影響孩子成長，其實大可不必。

很多婚姻在孩子出生的那一刻開始就有了裂痕，而處在婚姻中的女性常常擔心會因此而失去孩子、擔心離婚會對孩子成長的成長帶來傷害，于是一味的隱忍妥協，殊不知這樣的隱忍反而會讓孩子的心理承受更大的壓力。

要知道，一個家庭對孩子的影響如何，并不是看孩子生活在單親還是雙親家庭，而是能否讓孩子在家庭中感受到愛與被愛。

為了孩子不離婚，是很多女性用來挽回婚姻的借口，更是一種錯誤的認知，自己都難以在一段關系中收獲幸福，又談何給孩子帶來幸福呢?對孩子好的前提是，你要足夠愛自己!與其苦守一段糟糕的婚姻關系，不如給自己和孩子一個重獲幸福的機會。

人生是一場生命的體驗，每個人都會有自己的選擇，生育權也不例外。作為家有2寶的媽媽，我深有感觸，雖然生孩子就猶如鬼門關走了一回，但看著孩子一天天長大成人，足以彌補一切。

生育本身其實并不可怕，可怕的是后續帶來的一系列讓人無法適應的改變。但當你的心中有了清晰的想法和堅持的信念，我相信，所有的難題都會找到答案。