家理全職媽媽婚姻大數據：為什么說在婚姻里「全職媽媽」才是最危險的身份？

2021年3月中旬，合肥一位29歲的全職媽媽攜帶一雙兒女主動墜樓身亡，她拼了命都想離開的，究竟是什么樣的家庭?

全職媽媽在家帶孩子，被人嫌棄不賺錢;想出去工作，卻沒有人幫忙帶孩子;就連被丈夫家暴想離婚都陷入了離婚冷靜期。

我們身邊也有這樣的例子，某位全職媽媽堅持每天在公眾號里寫育兒日記，在孩子3歲后成功入職早教公司。

全職媽身份，是大多數女性婚后育兒的歸宿，那么她們究竟是怎樣的一個群體?

母親節到來之際推出《全職媽媽婚姻大數據》，旨在還原真實的全職媽媽婚姻狀況和如何保護，給予她們更多的尊重和理解。

一、全職媽媽自畫像：

1、育兒百科大全，母嬰界的KOL

2、喂奶、沖奶、做輔食、換尿布一手抓

3、聞娃哭鬧，不分晝夜，光速到達指定位置

4、集全職家政、全職育嬰師、全職教師于一身

5、痛苦和執著容易被孩子治愈

二、全職媽媽職業特點：

• 孩子生病、打疫苗。
• 幼升小、課外輔導統統包圓
• 為母則剛，一手抱娃，
• 跟其他寶媽打聽早教機構
• 把帶娃當成第二事業
• 哪兒有危機，哪兒就有全職媽媽

2、95后全職媽媽占比達82%，低線城市比例更高

• 作為年輕的一代，95后更崇尚男女平等，對于做全職父母這件事接受度更高。
• 有些年輕女性成為全職媽媽則是一種“被迫”選擇，或來自家庭，或來自職場。

3、全職媽媽易焦慮。72%存在經濟壓力，66%存在與社會脫節，50%畏懼自我價值缺失。

• 其中，北上廣深的全職媽媽容易焦慮。
• 金融行業媽媽焦慮高，其次是互聯網行業媽媽和全職媽媽。
• 學區房、子女入學、老人贍養、二孩壓力都是令全職媽媽焦慮的原因。

三、全職媽媽婚姻特點：

• 全職媽媽既能顧家又能帶娃，是家庭中堅強的后盾。
• 有助于親子關系，過程雖苦，但回報價值大。

• 隨著自媒體/的發展，越來越多的全職媽媽開啟“帶娃賺錢”兩不誤模式。
• 全職媽媽們中，有60%擁有“副業夢”，但只有35%付諸了行動。

3、經濟難獨立，抗婚姻風險指數降低。

• 全職“零薪”，易產生隔閡、吵架、缺乏、出軌，親密關系緊張。
• 部分全職媽媽幾乎沒什么收入，離婚時在財產分割和撫養權上容易處于被動地位。

4、六成婚姻敗給出軌，全職媽媽出軌率達18.6%，易變“晝顏妻”。

• 因為第三者插足導致離婚占比50.16%。
• 出軌女性中的67%，只為了尋求，并不打算和丈夫離婚。

5、容易失去自我，放棄個人形象和自我增值機會

• 不修邊幅、蓬頭垢面似乎是許多全職媽常態。
• 社交和視野窄化，共同語言減少。
• 在婚姻關系中越來越不自信，易猜忌，易導致夫妻感情破裂。

四、離婚時面臨的法律問題：

①全職媽媽如何爭取孩子的撫養權(2歲以內和2-8歲之間)?

全職媽媽只是?種身份，并不代表沒有能?撫養??，也不代表不能給孩?好的?活。

1、2歲以內撫養權直接歸母親

2、找工作，保證有穩定經濟收入

3、表明自己想養孩子的決心，能提供相應收入證明

4、重點突出自己和孩子關系很親，比如長期陪伴孩子

②沒有掌握家庭財產的全職媽媽，如何在離婚分財產的時候獲得主動權?

很多全職媽媽大部分不會直接管理財產或者參與自家公司的經營，對于這方面的財政狀況還是有疏忽的。

穩住局面，不在憤怒時做決定，做好準備再行動

2、若是突然“被離婚”，可委托律師搜集對方過錯證據

摸查和梳理家庭財產、債務線索

必要時可提起訴前財產保全，避免對方轉移財產

在離婚訴訟中向對方提出損害賠償及家務勞動補償

③全職媽媽如何獲得”家務勞動補償“?如何證明自己的勞動價值?

全職媽媽≠保姆，《民法典》婚姻家庭編規定，離婚時全職媽媽因撫育子女、照料老年人、協助另一方工作等負擔較多義務，有權提出“離婚補償”。

如何證明需要從以下幾點：

1、家務勞動時間。比如做家務花費的時間

2、投入家務勞動的精力。例如照顧嬰幼兒、照顧老人起居所需要的體力和精神

3、家務勞動的效益。例如因因家務勞動帶來的良好家庭生活環境、家庭積累的財產等

4、負擔較多義務一方的信賴利益。例如做家務的一方無形中放棄職業和收入等

世人總是低估全職媽能力，以為帶孩子是女性本能，但是論及溝通能力、承壓能力、條理性、勤奮度、責任心，全職媽媽并不會亞于職場人士。

無論是張桂梅校長的怒斥，還是我的「結婚時的一句“我養你”，離婚時的一句“是我養的你”」，還有儲殷教授的「全職太太是沒有勞保的保姆、把自己的未來寄托在男性的責任和良心上」。無非是為了告訴你，做全職媽高風險。

當然，隨著社會進步，也有不少男性開始分擔家務、共同育兒，這是好事，是和諧婚姻生活的榜樣。

請記住，這個社會或許有歧視，但是實力永遠都會自己說話，全職媽未來同樣值得期待。